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Coaching par un ancien dirigeant multiculturel, orienté leadership et management.
Coaching par un psychanalyste, détection d'éventuels risques psychologiques.
Pratique en anglais et français.

LE CADRE DU COACHING
- Formulation de la demande et clarification des objectifs
- Définition d’un cadre et d’un contrat : objectifs, moyens, zones de pratique, durée, lieu, fréquence, tarif
- Observation de résultats spécifiques et mesurables au long du coaching

Le coaching est un puissant levier de changement. Il vise l’épanouissement du coaché via le déploiement de sa créativité et de ses talents. Cette technique remonte à Socrate qui la pratiquait sous le nom de maïeutique, ou «accouchement des âmes». Le coaching contemporain se déroule dans un cadre contractuel, co-élaboré avec le coaché.

«Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien,
trouvent d’eux-même les bonnes réponses.»
Socrate

 

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