HR Coaching management Toulouse

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HR Coaching parole de coach.
Un cadre dirige sont entreprises depuis 20 ans et tout à coup son personnel le trouve « méchant, lunatique » lui-même a du mal à se reconnaître.
Une première séance pour faire un point, définir l’objectif du coaching et décider de faire son Profil de personnalité Process Com.
Une seconde pour l’analyser ensemble. Et voilà déjà un client plus à l'aise avec lui-même et donc avec les autres.
Une troisième séance pour définir les objectifs intermédiaires.
Cinq séances plus tard, il a retrouvé son autonomie et gère sa nouvelle personnalité.
Découvrez Process Com coaching et comprenez pourquoi ce client a changé de personnalité.