Hémergence a pour vocation d’être le partenaire qui permet aux entrepreneurs de développer conjointement qualités relationnelle et opérationnelle, qui constituent un vecteur de réactivité pour la réussite de l’entreprise.
Les dirigeants propriétaires donnent le sens, les valeurs, l’ADN de l’entreprise. Ils ont la charge d’hommes et de femmes qui participent au développement de leur projet. A ce titre ils sont co-responsables de la santé financière, et de la santé mentale (arrêt de travail, burn-out et suicides ….) de leurs collaborateurs.
Les TPE et PME ne bénéficient pas des compétences d’un Directeur des Ressources Humaines compte tenu du coût que cela représente. Je propose de les conseiller et de les accompagner sur les actions RH à conduire afin de leur permettre de demeurer centrées sur leur activité tout en s’assurant d’un management « productif » de leur collaborateurs.