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Après de nombreuses années d’expériences, j’ai choisi d’orienter plus spécifiquement mon cœur de métier vers le coaching RH.
De par mon expérience, j’ai occupé différentes fonctions me permettant d’avoir une visibilité organisationnelle et humaine de la gestion des ressources au sein de structures à tailles humaines. Co-fondatrice d’une SSII de presque 50 salariés j’ai occupé les fonctions de DRH, présentation et délégation chez les clients de ses collaborateurs.
J’ai managé pendant plus de 13 ans des collaborateurs dans un processus allant de l’embauche à la gestion de carrière et à la gestion de crise. L’encadrement et le recrutement de profils techniques, commerciaux et administratifs me confère une légitimité dans ces domaines-là.
Ces différents aspects me permettent aujourd’hui d’intervenir auprès de personnes individuelles dans le cadre de leur processus de recherche d’emploi ainsi qu’auprès des entreprises voulant s’appuyer sur des professionnels pouvant encadrer du personnel en restructuration ou transition professionnelle.
Ma formation initiale de troisième cycle en gestion et administration des organisations me permet d’appréhender les compétences liées à tout profil organisationnel allant de la personne technique, à l’administratif en passant par le commercial, le marketing ou la communication. J’ai d’ailleurs eu l’occasion d’embaucher ces même profils au sein de sa propre structure précédemment que ce soit en cdd, cdi, alternance ou autres. Depuis la création d’ALYPIA, j’ai réalisé grâce à de nombreux partenariats et un démarchage commercial approprié une trentaine de coachings individuels qui pour 25 ont été concluants.