Le coaching est un accompagnement personnalisé qui se base sur une définition claire des besoins stratégiques, des objectifs à atteindre et d’indicateur de résultats.
Son efficacité aide à améliorer la performance individuelle ou globale dans le cadre d’une organisation.
Le coaching est source de changement, apportant des solutions innovantes, en accord avec le potentiel individuel et/ou collectif.
Un «savoir-être» vers une efficacité du «savoir-faire».